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      [공지]토크샵Round #22 직원의 행복을 실천한 스타트업 CEO이야기
     작성자   :   Manager    (15-06-25 13:21:31    Hit : 541)

그룹스터디_토크샵.png

Round #22  : Q2M3 2015
토크샵은 1년에 4개 쿼터제로 운영되며, 각 쿼터는 12 Round의 Session으로 구성됩니다.


[토크샵Round # 주제소개]
GRAVITY 라는 Start-Up CEO, Dan Price 가 갑작스레 직원들을 불러 모아 이야기 합니다. 직원들은 갑작스런 전 직원 미팅에 어리둥절해 합니다. 잠시후 그들의 표정은 기쁨과 환호로 바뀌게 됩니다. 대체 무슨 이야기를 했길래 그랬던 걸까요? Dan Price CEO는 향후 3년 안에 모든 직원들 최저 연봉을 70,000 달러로 만들겠다고 발표합니다.  Start-up 하면 낮은 연봉에, 꿈만 먹고 사는데 갑작스런 연봉 상승에 모두들 환호합니다. 그리고 그는 그의 연봉을 일반 직원들의 최저 연봉 수준으로 낮추겠다고 발표합니다. Dan Price CEO는 평소 직원들을 행복하게 할 수 있는 방법을 고민하고 연구했다고 합니다. 그리고 7만 달러의 최저 연봉을 정하고, 자신은 자신이 거주하는 집도 매각했다고 합니다. 직원들의 행복을 위해 이런 결정을 내렸다고 하는데요... 죽음의 계곡을 넘어 지속적으로 성장해야 하는 스타트 업의 현실에 이건 너무 무모한 걸까요? 여러분의 생각을 나눠 주세요! Round #22, 토크샵에서 함께 이야기 해요!

Gravity CEO.png

[단어 및 표현]

1. Scale (noun) – a progression of steps of degrees

    EXAMPLE: The scale policy will take into effect within the next 5 years.

2. Go into effect/ come into effect (idiom) - to become valid, effective, or operable. 

    EXAMPLE: The new law will go into effect on June 24th of this year.

3. Associated with (verb) – To correlate or connect logically or causally 

    EXAMPLE: The risks associated with modern technology is overwhelming.

4. Compensation (noun) – the money someone is paid for doing their job 

    EXAMPLE: The compensation he receives is enough for his family’ s needs.

5. Minimum wage (noun) – the lowest amount of money that an employer can legally pay to a worker 

   EXAMPLE: Brenda has been earning the minimum wage for ten years.


[토크샵 후기]
그룹세션에 참여한 다양한 멤버들의 후기를 보고 싶으신가요? 
옆의 링크를 클릭해 주세요, 인터뷰 형식의 후기를 볼 수 있습니다. >> 후기보러가기


[토크샵 참여방법]
'토크샵 등록' 링크를 클릭해서 토크샵에 등록해 주시면 참여 컨펌을 위한 안내메일을 보내드립니다. 
최종 컨펌이 되시면 세션 교재 확인 및 본인 롤 및 과제 확인이 가능합니다. 참여 준비를 하신 후 토크샵
진행 일자에 참석하시면 됩니다. 


[세션 리스트]
2개의 원어민 토크샵과 6개의 오픈 토크샵이 있습니다.(오픈 토크샵엔 원어민이 없습니다.) 

[무료 레벨테스트]
현재 토크샵은 90%의 참석 인원이 중급 이상입니다. 최소 참석 레벨은 Beginner High 입니다.
스스로 참여 가능할지 확신이 안서신다면 원어민 선생님이 '휴대폰'으로 무료 레벨테스트를 
진행해 드립니다. '가입' 필요 없습니다. 








 


 

 

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